結婚が決まったら、それぞれのお世話になった方に結婚の報告をしなければなりません。まずは親への報告と承諾を得たら、次は周囲の人へ報告となります。でもどの順番で誰に報告するのがいいのか迷ってしまいますよね。報告するタイミングもわからない場合があります。そこで結婚の報告について考えてみましょう。あくまでもご自身の状況に沿って考えるのが大事！そのためのご参考にしてみてくださいね。
職場の上司への結婚報告タイミング
親への報告が終われば、次が職場の上司への報告です。これは結婚3〜4ヶ月前ぐらいには行いましょう。結婚報告の伝え方は色々あると思いますし、伝える相手や結婚式に招待するかどうかで方法を変えるのも大事です。職場の上司の場合だと忙しくしている方が多いので、簡潔に必要なことを伝える必要があります。
上司の立場からすると、結婚後の働き方に加えて、結婚する相手の職業や職種も気になりますよね。女性の場合、相手が転勤の多い人なら退職する可能性も高くなるので、パートナーの情報も伝えておくほうがいいかと思います。結婚式に招待する場合は予定をあけてもらう必要があるので、結婚式の日取りや招待するのかをはっきり決めておけると話がスムーズです。祝辞や乾杯の挨拶をお願いする時には、早めに結婚報告のタイミングで言うほうがよいでしょう。招待しない場合は失礼がないよう、身内だけでの式であることなど言葉には気をつけて報告しましょう。
名字をどうするかという問題（新姓にするのか、旧姓で引き続き仕事をするのか）も報告として大事です。そして大事な報告はメールなどではなく、丁重に直接口頭で伝えることが基本です。
職場の同僚や友人への結婚報告タイミング
次に職場の同僚や友人、知人に報告です。この場合も3〜4ヶ月前ぐらいには報告します。ここでタイミングが重要で、上司より先に報告して、うっかり上司の耳に入ってしまうということもありえます。人間関係が壊れるきっかけにもなりますので、順番には気をつけましょう。
友人は学生時代の人が多いので、結婚式での出席などで県外の遠い方などは交通費の問題もあります。居住場所などは、しっかり確認しておくことが大事です。最後に親族です。これも結婚式に出席していただけるのかの確認が必要なので、挙式3〜4ヶ月前には報告しましょう。
結婚式に招待しない人への報告は？
報告する相手が親しい関係なら、報告イコール結婚式出席となる可能性も出てきますよね。両家での人数のバランスも考えないといけないので、全員招待するわけにはいきません。その場合、招待する人には招待状を送る前に電話などでも伝えても良いでしょう。招待しない人には、上司の場合と同様、身内だけでする旨を伝えます。二次会をする予定なら、そこでの招待を伝えてみるのもいいタイミングかと思います。
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